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2019银行校园招聘面试无领导小组讨论精讲_资源争夺类

2018-11-20 11:56:06   中公金融人网   来源: 海南银行招聘网
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2019银行校园招聘面试中无领导小组讨论的形式最为灵活,很多考生不知道要从哪里下手。下面中公金融人将无领导讨论小组的问题分为五类为大家做参考,今天讲的是资源争夺类问题怎么做答。

一、定义

资源争夺类问题,是给出资源限定的条件之后,设定多个备选项,让考生在资源不足以支撑全部选项的情况下,做出合理的资源分配,并说明理由。此类题型主要考查考生对资源的合理配置的思维方式。

在银行考试中,相对于其他题型,资源争夺类题目考查比例较少。

二、应对思路及注意事项

讨论路径:

表达逻辑:

三、真题讲练

【例题】

假设中行赞助一个A大学,给了7个方案,预算20万,

1.赞助A大学百年校庆,校庆将邀请知名校友参加,需12万元

2.赞助A大学的篮球比赛,A大学篮球队实力较强,曾多次为A大学赢得荣誉,需8万元

3.赞助A大学金融社团,目前该金融社团处于初建状态,前景非常好,需4万元

4.举办一个金融创意大赛,大赛中选出的好的想法,中行可以进行采纳,需10万元

5.A大学体育馆灯不好用,为体育馆维修灯,需4万元

6.为A大学搭建一个实习平台,需2万元

7.提供4万助学金,用来资助A大学贫困生

问题:

请结合材料,选出最重要的3个并说明理由。

要求:

1.请考生认真阅读材料,并准备发言提纲,提纲准备时间3分钟。

2.请考生依次回答问题,每人3分钟。

3.请考生进行自由讨论,最终必须达成一致意见,并推举一名考生代表进行总结陈述。讨论时间20分钟,总结发言时间2分钟。

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