您所在的位置:首页>银行 > 备考指导 > 备考资料 >

银行笔试性格测试大揭秘

2019-06-26 17:00:25   中公金融人网   来源:
银行考试推 荐
近期银行招聘公告 银行秋招课程提前了解
2020银行秋招群:696664224 银行招聘考试微信:hiyhks

热推:2020年银行秋招公告预约

热推:2020年人民银行招聘课程提前学

热推:点击加入2020银行秋招备考群

海南中公金融人】网提供海南省各大银行招聘信息,包括银行校园招聘 及社会招聘、银行校招报名入口、银行招聘笔试培训、银行招聘备考资料银行笔试经验技巧等,帮助考生早日入职银行。

众所周知,银行笔试除了常规题目还有性格测试题,很多考生担心自己笔试中虽然行测、英语、专业课过硬,但却会因为性格不好,而在校招中遭遇滑铁卢。那么性格测试到底考什么?又该如何应对呢?今天我们就一起来揭开性格测试的神秘面纱。

所谓性格测试,就是测试职业性格。职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。例如,有的人对待工作总是一丝不苟,踏实认真;在待人处事中总是表现出高度的原则性等,所有这些特征的总和就是他的职业性格。所以银行测试职业性格就是通过一些性格的测查来判断这个人是否和岗位具有高度的匹配性。在银行笔试当中性格测试主要会涉及到以下三种:智力测验,人格测验,职业价值观测验。

一、智力测验

智力测验主要通过数字广度、图画填充等题目考查注意力、短时记忆能力、视觉辨别、记忆和理解能力等,尤其是结合商业银行的实际工作,会进行认知操作和知觉速度与准确性的测试。

二、人格测验

人格测验主要使用心理学当中的一些心理测试量表,或者是心理学当中的一些测查人格类型的工具、模型来分析人格特质。比如卡特尔16人格因素、艾森克人格问卷、迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)等。防止应聘者具备一些影响力比较大的不良人格,由此给银行带来一些不利的影响。

而在银行考试当中主要涉及到的就是卡特尔16人格因素和迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)。比如卡特尔将个人的人格测查分为16个维度,共有187道题目,每个题有ABC三个选项,构成一个调查问卷。银行从中抽取部分题目进行考查,最后测查出考生的性格类型,从而判断该考生和他所应聘的岗位是否具有一定的匹配性,为银行招聘提供依据。

三、职业价值观测验

职业价值观(职业锚)是指找工作时最看重的是什么。例如考生在学业、能力、自信心等各方面表现不佳,这类学生更倾向于采取规避风险、力求稳妥的策略,因此在安全型职业锚上得分较高。也就是说因为不够优秀害怕被淘汰,所以择业时最看重稳定性,安全性。银行正是运用这些工具测查职业锚,由此判断考生看中的与银行所能够提供的是否匹配,然后进行人员的筛选。

四、应对之策——根据第一感觉

性格测验往往时间短、任务重,甚至前后题目重复而选项顺序却不同,此时从心去选,迅速答题才是上策。也可以提前去心理学的相关网站上提前测试自己的性格和职业锚,以便及时调整。

以上就是本次关于银行性格测验的相关内容啦。欲知更多详细内容,请继续关注中公金融人。


金融银行交流平台:


微信:hiyhks

2020银行秋招群:701053364

微博:海南中公金融人

海南中公金融人
扫码关注微信:hiyhks
银行招聘信息每日推送