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2021海南银行春招考试:性格测试的必要性

2021-03-05 15:17:43   中公金融人网   来源: 海南银行招聘网 

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近年来,报考银行的考生越来越多,但银行招人有限,因此,在网申、笔试、面试环节都要刷掉很大一部分人。每位有意于银行考生都应认真准备,尤其不能忽略银行笔试环节中的性格测试。

有的同学说照实回答不易被录取,全往好的方面选也不容易被录取,那么,究竟要怎样回答才能被录取呢?本篇文章海南中公金融人为大家带来答案,请往下看。

首先,我们来看一下银行为什么要进行性格测试?

银行是窗口型行业,临柜职员每天要面对大量顾客,形形色色,一定要心理素质较好、脾气较好,才不会发生与顾客争吵等等事件。所以必须进行性格测试,对于急躁易怒的人,估计是不会被录取的。

第二,银行性格测试怎么答题好?

1、一定要真实答题。测试是为了得出正确的结果,因此大多测试题前后都有相互验证的题目,若考生自作聪明,选择该职位可能要求的性格选项,则很可能导致测试前后不符,这样很容易让银行发现你是个不诚实的人,从而首先予以筛除。

2、在无干扰的情况下答题。这个一般问题不大,但考场若有争吵或其他声音则需请求监考老师维持秩序。因为考生应该要求给予一个安静、无干扰的环境,然后放松心情,读懂题目后答题,这样才能得出与自己相符的答案。

3、答题忌偏激。虽然不同岗位需要不同的性格测试要求,可是银行偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35),两个数据相差过大,则大多会被淘汰,因此考生做题切忌极端,将某一相关分值提得太高。

银行校园招聘性格测试实际上不难,也不需要花太多的时间和精力,但在答题时牢记以上几个注意事项基本不会有问题。

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